Alerte ! Restez vigilants aux tentatives d'arnaques au CPF !
Redonner du sens, redonner confiance, remotiver et dynamiser
BILAN DE COMPÉTENCES - VAE
FORMATIONS RESSOURCES HUMAINES
BILANS, VAE : DANS NOS CENTRES OU A DISTANCE
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BESOIN D'UN ACCOMPAGNEMENT ?
LES 3 PHASES DU
BILAN DE COMPÉTENCES
1.
PHASE PRÉLIMINAIRE
2.
PHASE D'INVESTIGATION
3.
PHASE DE CONCLUSION
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE
LIVRET 1 :
LA RECEVABILITÉ
LIVRET 2 :
LA RÉDACTION D'UN MÉMOIRE
L’ÉTAPE FINALE :
L'ORAL DEVANT UN JURY
FORMATIONS
RESSOURCES HUMAINES
AMÉLIORER SA
COMMUNICATION
EN VUE D'OSER
PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC
ADAPTER SA
COMMUNICATION
POUR
PRÉVENIR ET GÉRER LES CONFLITS
FORMATION
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
TÉMOIGNAGES DE BÉNÉFICIAIRES
Ils parlent de nous ...
Le bilan de compétences que j’ai effectué avec vous m’a permis de confirmer mes valeurs et aptitudes à un moment charnière de ma vie. Vous avez su être à mon écoute et créer un climat de confiance dont j’ai besoin pour échanger sur ma vie. J’ai apprécié également le rythme des sessions et la méthode utilisée. En résumé, je vous recommanderai à mon entourage.
COMMENT
UTILISER SON CPF
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BILAN, VAE
COMMENT PROFITER DE SON COMPTE CPF ?
Si vous avez suffisamment de budget disponible, vous pouvez l’utiliser pour payer l’intégralité de votre bilan ou de votre accompagnement à la VAE
Si votre budget CPF est insuffisant, vous devrez financer le reste sur vos fonds propres ou demander un abonnement (auprès de Pôle Emploi ou de votre employeur par exemple).
COMMUNICATION
LA FORCE DU TRAVAIL EN GROUPE
L’échange avec le groupe permet de penser à des problématiques auxquelles, individuellement, personne n’aurait pas pensé seul. Partager avec le groupe permet que chacun prenne connaissance de la situation des autres afin de mieux s'entraider. Cela permet également d’asseoir le climat de bienveillance : chacun a ses problématiques et veut avancer dessus.
BILAN, VAE
FAUT-IL AVERTIR SON EMPLOYEUR ?
Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé de votre choix, qui garantit la totale confidentialité de votre démarche. Si vous décidez de le faire en dehors du temps de travail, vous n’êtes pas tenu d’en informer votre employeur. Dans le cas contraire, vous devez demander l'accord préalable de votre employeur.
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NOS CENTRES DE FORMATION
CEUX QUI EN PARLENT LE MIEUX ...
J'ai beaucoup apprécié le contact avec Eva, une grande personnalisation dans la prise en charge ce qui est très appréciable.
Lauren P. Aide-Soignante
De la disponibilité, de la pédagogie, et de la bienveillance, je recommanderais votre organisme. Anne-Laure C. Demandeuse d'emploi
Ce bilan de compétences a été très positif pour moi.
Amélie V (vendeuse en prêt à porter)
Intéressant et très utile.
Pricilia D (auxiliaire de puériculture)
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