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BILAN DE COMPÉTENCES
Les 3 phases du
1.
PHASE PRÉLIMINAIRE
Elle permet de définir et d’analyser la nature de vos besoins, de vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques de mise en œuvre.
2.
PHASE D'INVESTIGATION
Cette phase permet d’analyser vos motivations et vos intérêts professionnels, d’identifier vos compétences et aptitudes et de définir votre projet professionnel.
3.
PHASE DE CONCLUSION
Elle permet de prendre connaissance des résultats détaillés avec présentation de la synthèse écrite de votre bilan de compétences.
OBJECTIFS
› Faire le point sur votre parcours professionnel
› Identifier vos atouts, reprendre confiance en vous
› Mettre en valeur vos compétences
› Vous accompagner dans votre évolution en interne ou dans une autre entreprise
› Mettre en place un plan d’actions réaliste et réalisable
PRÉREQUIS
› Prestation ouverte à tout public, sans niveau spécifique
BON A SAVOIR
Les tests et questionnaires sont des outils dont il faut analyser les résultats pour leur donner du sens.
C’est le rôle de votre consultant qui vous proposera une méthodologie de travail adaptée à vos objectifs.
À votre écoute, il vous permettra de formaliser votre projet et d’établir un plan d’actions réaliste et personnalisé.
1ER ACCUEIL GRATUIT
Répondre aux questions essentielles : quelle est votre situation ? quel est votre objectif ? Est-ce qu’un bilan de compétences est nécessaire pour vous aider dans votre démarche ?
PROGRAMME
FORMULE BILAN STANDARD
- Analyse du parcours professionnel
- Tests et questionnaires : évaluation de la personnalité, analyse des motivations, intérêts professionnels, compétences, aptitudes et potentiel d’évolution
- Exploration de nouvelles pistes professionnelles
- Étude du marché de l’emploi
- Recherche des besoins en formations
- Formalisation du nouveau projet professionnel
- Travail du CV et lettre de motivation
- Élaboration d’un plan d’actions
- Remise d’un document de synthèse
FORMULE BILAN APPROFONDI
Programme du bilan standard + coaching personnalisé autour d'une thématique :
- Reprendre confiance en soi
- Prendre la parole en public
MODALITÉS D’ACCOMPAGNEMENT
MODALITÉ DURÉE
› Accompagnement individuel et personnalisé en présentiel et/ou à distance
› Entièrement finançable par votre CPF. Nous vous assistons dans les démarches administratives et vérifions l’éligibilité de votre dossier
› Le bilan de compétences s’effectue : Sur 7 à 9 séances réparties sur 2 à 3 mois.
De 17h à 24h avec 12h à 16h d’accompagnement et 8h de travail personnel
› Tarifs :
- 14H (9 heures d'accompagnement + 5 heures en autonomie) : 900 €
- 24H (16 heures d'accompagnement + 8 heures en autonomie) : 1 600 €
› Date de démarrage : sous 3 semaines
MOYENS PÉDAGOGIQUES
› Entretiens individuels
› Supports écrits : portefeuille de compétences qui recense vos expériences professionnelles et extra-professionnelles
› Tests psychotechniques (tests de personnalité, tests d’intérêts professionnels, test de valeurs professionnelles, tests d’aptitudes)
› Outils de Technique de Recherche d’Emploi
› Logiciel Parcoureo (outil numérique d’exploration des métiers)
› Grille APS (Analyse Partagée de la Situation)
› Questionnaire d'auto-évaluation mi-parcours et fin de parcours
› Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
TÉMOIGNAGE
Le bilan de compétences que j’ai effectué avec vous m’a permis de confirmer mes valeurs et aptitudes à un moment charnière de ma vie. Vous avez su être à mon écoute et créer un climat de confiance dont j’ai besoin pour échanger sur ma vie. J’ai apprécié également le rythme des sessions et la méthode utilisée. En résumé, je vous recommanderai à mon entourage
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