Quels métiers vont le plus recruter cette année en France ?

Dernière mise à jour : 11 avr.




  • Le millésime 2022 des recrutements devrait être bon, selon l’enquête Besoins en main-d’œuvre parue ce mardi.

  • Les métiers de l’hôtellerie-restauration, les postes saisonniers dans l’agriculture, les professions du soin, les métiers de service aux entreprises seront les plus porteurs cette année.

  • Mais une majorité d’entreprises s’attend à rencontrer des difficultés de recrutement.


« C’est l’année de tous les records », annonce Stéphane Ducatez, directeur des études et de la performance de Pôle emploi. Selon l’enquête Besoins en main-d’œuvre 2022 * parue ce mardi, les intentions d’embauche des entreprises n’ont jamais été aussi fortes.

« C’est la première fois qu’on passe la barre des trois millions de projets de recrutements (+ 12 % par rapport à 2021) », poursuit-il. Une entreprise sur trois a l’intention d’embaucher cette année, contre une sur quatre en 2021. « On est sur une dynamique très forte, liée à la réouverture de l’économie après les restrictions sanitaires », explique-t-il. Bémol à cet enthousiasme : l’étude ayant été réalisée avant la guerre en Ukraine, elle ne tient pas compte d’un éventuel ralentissement du marché de l’emploi dans les prochains mois.


Mais pour l’heure, les indicateurs ne signalent pas de détérioration : « Si l’on regarde les offres déposées à Pôle emploi en mars 2022, on enregistre toujours un nombre record », constate Stéphane Ducatez. La qualité des emplois s’améliore aussi, car 71 % des projets d’embauche concernent des emplois durables (CDD de plus de 6 mois ou CDI). Et la part de CDI a progressé de 20 % par rapport à 2021. Comme toujours, ce sont les PME qui sont les plus grosses pourvoyeuses, puisque 70 % des projets de recrutement émanent d’entreprises de moins de 50 salariés.

Et les métiers qui recrutent le plus sont… Les secteurs qui caracolent en tête demeurent les services, le commerce, l’industrie, la construction, l’hôtellerie-restauration et l’agriculture. 20 métiers s’affichent comme les plus porteurs en 2022. On y retrouve ceux de l’hôtellerie-restauration (serveur, cuisinier, employé de cuisine ou de l’hôtellerie…), les postes saisonniers dans l’agriculture (viticulteur, arboriculteur, cueilleur…), les professions du soin (aide soignant, aide à domicile, infirmier…), les métiers de service aux entreprises (agent d’entretien, ouvrier non qualifié de l’emballage, manutentionnaire…), les métiers de la construction (couvreur, plombier, menuisier, chaudronnier, soudeur, peintre) et ceux de la vente (employé de libre-service, vendeur…).

Et pour les personnes qui ont des envies de déménager après l’expérience des confinements, la géographie des régions les plus dynamiques concernant les recrutements est intéressante. L’Ile-de-France, le Sud, la Bretagne et le Grand-Est sont dans le peloton de tête.

Ces belles perspectives pourraient cependant être contrariées par la réalité complexe du marché du travail. Car si, dans un monde idéal, chaque poste proposé devrait correspondre à un demandeur d’emploi, ce n’est pas toujours le cas.

Pôle emploi anticipe déjà des difficultés de recrutement en hausse cette année, et qui pourraient concerner 57,9 % des projets de recrutement (contre 44,9 % en 2021), touchant particulièrement les PME.



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